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尊敬的[经理姓名]：
您好！
在此，我向您提出我的辞职申请。我决定辞去我在[公司名称]担任的销售主管一职，预计离职日期为[预计离职日期]。
自从我加入[公司名称]以来，公司的专业氛围、团队精神以及发展前景都给我留下了深刻的印象。在这里，我不仅提升了自己的专业技能，也积累了丰富的管理经验。然而，由于个人原因，我决定辞去目前的职务。
我深知辞职会给公司和团队带来不便，因此，在离职前，我会尽我所能完成手头的工作，并做好交接工作。同时，我也会珍惜在公司的点点滴滴，带着感激和成长，投入到新的生活中。
在此，我衷心感谢[公司名称]和领导们给予我的机会和帮助，也感谢同事们一直以来的支持和配合。祝愿[公司名称]的未来更加辉煌！
此致，
敬礼！
[您的姓名]
[辞职日期]
相关问答FAQs：
1、辞职报告怎么写个人原因？
尊敬的XX领导：
您好！在此，我向您提出辞职申请。在公司工作的这段时间里，我在您和同事们的帮助下，不仅学到了很多专业知识，也锻炼了我的团队协作能力。在此，我对您和同事们表示衷心的感谢。
然而，由于个人原因，我决定辞去目前的职务。在认真思考和权衡利弊后，我认为这是我目前最合适的选择。为了不让工作受到影响，我会在交接期内尽力完成手头的工作，确保顺利移交。同时，我也会继续关注公司的发展，并祝愿公司越来越好。
再次感谢您和同事们在过去的时间里给予我的关心与帮助。我会把在公司学到的宝贵经验带到未来的工作和生活中。希望我们今后还能保持联系，共同进步。
此致
敬礼！
XX
辞职人：XXX
辞职日期：XXXX年XX月XX日
2、辞职信要提前多少天交？
根据中国的劳动法规定，员工向用人单位提出辞职，应当提前30天书面通知用人单位。这是为了给予用人单位足够的时间来做好人员调整和工作交接的准备。如果员工未按规定提前通知用人单位而自行离职，可能会影响到工资和福利待遇的结算，以及劳动合同的解除手续。当然，具体情况还需要根据劳动合同的约定和用人单位的规章制度来确定。在实际操作中，建议您遵循合同约定，与用人单位协商一致，妥善处理离职手续。