简历是求职过程中非常重要的一个环节，但很多求职者在制作简历时却经常犯一些错误，以下是常见的简历制作三大坑：
1. 格式混乱：许多求职者在制作简历时忽视了简历的格式，导致简历显得杂乱无章。比如使用多种字体、字号和颜色，没有统一的标题和段落格式等。这样的简历给用人单位的第一印象就不好，也会降低简历的可读性和专业感。因此，在制作简历时，应该保持简洁、统一的格式，使用明确的标题和段落，确保简历整齐有序。
2. 信息冗长：有些求职者在简历中一股脑地罗列出所有的个人信息和工作经历，导致简历过长。这样会令招聘人员感到厌烦，并且很可能会错过关键信息。合适的简历长度应该在一页或两页之内，并且应该重点突出与职位相关的经验和技能。在编写简历时，应该对自己的信息进行筛选和精简，只保留最重要的和与职位要求相关的内容。
3. 缺少个性特点：一份好的简历应该能够突出求职者的个性特点和优势。然而，许多求职者在制作简历时只是简单地列举自己的学历和工作经验，忽略了个人的特点和能力。这样的简历很容易被招聘人员遗忘。因此，在制作简历时，应该特别关注自己的个性特点，强调与职位相关的技能和成就，并且通过自我介绍、自我评价等方式展示自己的个性和潜力。
总结而言，制作简历时要注意避免格式混乱、信息冗长和缺少个性特点这三个坑。一个简洁、有序、突出个性的简历可以增加求职者的竞争力，提高被招聘的可能性。