劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的法律文件，具体规定了劳动报酬、工作内容、工作时间、休假制度等方面的内容。下面是简单的用人单位劳动合同范文：
劳动合同
甲方：(用人单位名称)
地址：(用人单位地址)
电话：(用人单位联系电话)
乙方：(劳动者姓名)
身份证号码：(劳动者身份证号码)
家庭住址：(劳动者家庭住址)
联系电话：(劳动者联系电话)
鉴于甲、乙双方自愿以平等、自愿的原则签订劳动合同，依照相关法律法规和政策规定，经协商一致，达成如下协议：
第一条 合同期限
本劳动合同自(年)月(日)起，至(年)月(日)止，共计(××)个月。期满后，根据工作情况决定是否续签合同。
第二条 工作内容
乙方在甲方的工作岗位为(××)，主要职责包括(××)。
第三条 工作时间
1. 本岗位的工作时间为每周(××)天，每天工作(××)小时。
2. 加班情况，根据工作需要适当安排加班，并按照国家劳动法规定支付加班工资。
第四条 工资及福利待遇
1. 乙方的基本工资为(××)元/月。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
第五条 休假制度
1. 乙方享受国家规定的带薪年休假时间为(××)天。
2. 乙方享受国家规定的带薪病假时间为(××)天。
第六条 违约责任
1. 甲方和乙方均需履行劳动合同的约定，如有违约行为，一方应向对方支付违约金。
2. 如乙方在服务期间存在严重违纪、严重失职等行为，甲方有权解除合同，乙方应当承担相应的法律责任。
第七条 合同解除
1. 在合同期内，如乙方有特殊原因需解除合同，应提前(××)天书面通知甲方，经甲方同意后解除合同。
2. 在合同期内，如甲方有特殊原因需解除合同，应提前(××)天书面通知乙方，经乙方同意后解除合同。
3. 合同解除后，双方应按照约定结算工资和福利待遇。
第八条 争议解决
本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或提起诉讼。
第九条 其他约定
本劳动合同附有工作规则、保密协议等附属文件，作为本合同的补充部分。
第十条 合同的生效与变更
1. 本劳动合同自双方签字、盖章即生效。
2. 本劳动合同的任何变更均需双方协商一致，并以书面形式作出补充协议。
本劳动合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
签字： 签字：
日期： 日期：